Подбор домашнего персонала для работы с детьми

14 Сен 2016

Каждый отдельный заказ на подбор персонала для работы в доме в кадровом агентстве Grand Professional, осуществляет с учетом описанных в заявке требований. Запрос поступает на сайт или непосредственно в офис компании.

В штат персонала производится набор специалистов, имеющих опыт работы в той сфере, которой они могут проявить себя. Особое внимание уделяется семейным парам, имеющим желание работать в доме с проживанием. Они востребованы в большей степени, если способны выполнять все работы по дому и ухаживать за детьми. При приеме на работу в агентство каждый проходит собеседование с психологом.

Гувернантка

Ее основная задача, это бережное отношение к ребенку на протяжении всего дня. Она должна обладать необходимой базой знаний, чтобы подготовить его к школе, делать с ним уроки, и сопровождать его на занятия. На эту должность привлекают специалистов с педагогическим образованием. В настоящее время многие работодатели настаивают на том, чтобы гувернантка, которая будет весь день с ребенком, могла общаться с ним на одном или двух иностранных языках с самого первого дня ее нахождения в доме. Дополнительные требования, такие, как умение играть на музыкальном инструменте, выставляются в отдельных случаях и по желанию заказчика.

Няня для грудного ребенка

Она должна обеспечить круглосуточный уход за ребенком, если это необходимо. Ее можно приглашать только на дневное время. Такие услуги имеют почасовую оплату. В ее обязанности входит приготовление пищи малышу, уборка помещения, в котором он находится, уход за его вещами в полном объеме и прогулка. Все это оговорено в договоре дополнительно. Если работодатель посчитает целесообразным освободить няню от бытовых забот, чтобы она могла больше времени проводить на воздухе с ребенком, то это он сделает по согласованию с ней.

Няня для детей младшего возраста

Обязательным условием для персонала, находящегося в непосредственном контакте с детьми большое время, это педагогическое образование. Если есть опыт работы в дошкольном учреждении или школе, то это только приветствуется. Бывают исключения, когда на работу принимают дипломированного специалиста со знаниями иностранного языка, только окончившего ВУЗ.

Это объясняется тем, что современная методика подготовки детей к школе значительно отличается от прежней программы. Молодой специалист проводит занятия в игровой форме, и это очень нравится детям. Они быстрее все усваивают, что положительно сказывается на уровне общей педагогической подготовке. Контакт ребенка и няни происходит на психологическом уровне. Работодатель должен быть уверен, что это общение не навредит малышу.

Заключение

Доверьте подбор специалистов для работы в доме профессионалам, имеющим большую базу данных о каждом, кто может работать в этой сфере.